人材育成のコンサル・研修の依頼は東京・埼玉など関東圏に対応する【相澤経営コンサルティングオフィス】へ~AI導入に対する是非~


人材育成のコンサルなら【相澤経営コンサルティングオフィス】へ~東京・埼玉の広いエリアに対応~

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「共創、伴走、継続」の3つをモットーに掲げ、多くの企業に活力を与えられるよう、経営サポートの事業を展開しております。

人材育成に関するコンサルの他にも、リスク管理体制整備や知的財産活用などのサポートも可能ですので、ご希望の経営者様・個人事業主様は、お気軽にご相談ください。

AI導入に対する是非について

日本の生産年齢人口(15歳~64歳)の減少は、主要先進諸国の中でも急速な進行を見せています。こうした状況下では、国内での需要がなかなか見込めないため、企業は新規投資を控えざるを得なくなり、結果的に国内景気は低迷してしまいます。

このような時代状況下において、期待を集めているのがAI(人工知能)です。AIを導入することにより、多くの業界で問題となっている、人材不足を解消することが出来ると言われています。しかし、その一方で労働意欲の減退、雇用機会が減少するなどといった予測が多く挙がっているのも事実です。

こうしたことから、AIの導入に対する是非を問うのは難しいですが、あらゆる業界で労働力の確保は喫緊の課題となっています。それゆえ、それぞれの意見を踏まえつつも、AIを活用しながら、官民揃って新たな働き方を前向きに検討していくことが大切です。

人材育成のコンサルに関連する研修はいかがですか?

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人材育成のコンサルを依頼する際は、【相澤経営コンサルティングオフィス】にお問い合わせください。

企業の成長戦略策定やその実行のためのアドバイスの他、商品開発や会社法務などの幅広い業務経験を積んできました。

こうした実務経験から導き出された確かな経営ノウハウを、研修を通じて企業の皆様方に分かりやすくお伝えします。人材育成でお困りの企業様は、是非、研修をご依頼ください。

お役立ちコラム

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