人材育成のコンサル・セミナーの依頼なら練馬を拠点に活動する【相澤経営コンサルティングオフィス】へ~人材育成「OJT」の目的~


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【相澤経営コンサルティングオフィス】では、経営者様・個人事業主様に万全の経営サポートが出来るように、個別のコンサルの他にも、経営に関する様々なセミナーをご用意しております。

人材育成に役立つセミナーもございますので、ご興味がありましたら是非ご依頼ください。

人材育成「OJT」を行う目的とは?

人材育成「OJT」を行う目的とは?

物・お金と同様に、企業にとって人材とは、大切な資産の内の1つです。大企業様に比べ、組織の規模が比較的小さい中小企業様では、採用する人材の能力や仕事量が、直接企業成長に結びつきやすい傾向にあります。

それゆえ、大企業様よりも、なるべく時間をかけた人材育成を行うことが大切です。こうした人材育成に多く用いられている手法は、「OJT」です。OJTとは、「On-The-Job Training」の略のことで、実際の業務を通じた職務訓練のことを言います。

これを導入する目的には、大きく分けて2つの目的があります。1つ目は、変化の早い社会のニーズに柔軟に対応出来る組織体制を整備するために、企業にとって即戦力となる人材を早期に育成することです。

2つ目は、直属の上司や先輩社員がマンツーマン体制で業務を指導することにより、実践力の定着を効率的に促すことです。OJTを用いれば、所定の労働時間内での職務訓練も可能になるため、追加コストも抑えることが出来ます。

教育手法はこの他にも数多くありますので、人材育成をお考えの経営者様は、お気軽に【相澤経営コンサルティングオフィス】にお問い合わせください。

人材育成のコンサルなら練馬を拠点に依頼を承る【相澤経営コンサルティングオフィス】へ

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東京都中小企業診断士協会三多摩支部の正会員であることから、他の中小企業診断士とのネットワークが多くあり、より質の高い経営サポートを提供することが出来ます。

企業様にとって最良の経営サポートを提供出来る体制をいつでも整えておりますので、人材育成でお困りの経営者様は、お気軽にご相談ください。

お役立ちコラム

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